Co stěhování předchází? Především tvrdý konkurenční boj o zákazníka. Stěhovacích firem je na trhu tak akorát, ale že by při svém podnikání měli na růžích ustláno, se říci nedá.
Bez ohledu na investice, které do svého podnikatelského záměru museli nalít, bez ohledu na odpovědnost za své zaměstnance, si musí tyto firmy udržet určitou úroveň. Jak v oblasti cenové politiky, tak v oblasti jisté kultury podnikání i výkonu činnosti jako takové. Právě tyto okolnosti rozhodují o jejich úspěchu, či neúspěchu v podnikání.
Ač se to nezdá, počátek podnikání každé podnikatelské osoby v oboru stěhování domů, bytů, či firem znamená přímé investice. K zahájení činnosti potřebují minimálně vhodný a relativně spolehlivý automobil. Potřebují alespoň základní manipulační techniku, obalový materiál, nezbytnou elektroniku a výpočetní techniku. Když se to sečte, jde o docela dost peněz. Jistě, auto si vezmou na leasing a nutně nemusí být nové. Taktéž s tím ostatním mohou významně pomoci bankovní či úvěrové společnosti. Ale to je jen rozložení investice do několika let, navíc její navýšení o úroky a poplatky. Jen si prohlédněte firmu, která realizuje stěhování v Praze 1 Stehovani-mamut.cz
Tou kulturou je zase myšleno jednak chování zaměstnanců, jejich spolehlivost a přiznejme si také, jejich vizáž. Jsou to totiž právě ti chlapi, stěhováci, kteří zanechají dojem na zákazníkovi. Stěhovací firma, než někoho příjme, si musí toho člověka prověřit. Musí zjistit, jestli je fyzicky zdatný, zda nemá nějaké vleklé svalové onemocnění, ale hlavně, jak je na tom morálně. Není nic výjimečného, že se při stěhování třeba něco ztratí. Vždy tahle okolnost zanechá negativní stopu na firmě, která za stěhování ručí. Je proto nutné, přijímat do firmy jen spolehlivé a odolné lidi. Ono přísloví o příležitosti, která dělá zloděje, funguje spolehlivě. Lidé ve stěhovací firmě musí být k těmto příležitostem naprosto imunní, protože těch příležitostí se při každém stěhování objeví povícero.